Richtlijn voor strafvordering fysiek geweld tegen functionarissen met een publieke taak
2/5Gemiddeld risico
Samenvatting
Het Openbaar Ministerie heeft een richtlijn gepubliceerd over hoe zij strafrechtelijk optreden bij fysiek geweld tegen mensen met een publieke taak, zoals handhavers, zorgverleners en vervoerspersoneel. Dit heeft geen directe verplichtingen voor jou als ondernemer, maar het is nuttig om te weten welke bescherming jouw medewerkers kunnen krijgen als zij worden aangevallen tijdens hun werk. Als jij personeel in dienst hebt dat een publieke of maatschappelijke taak uitvoert, is het goed om te weten dat het OM dit type geweld zwaarder bestraft.
Voor welke sectoren?
Wat moet ik doen?
De Richtlijn voor strafvordering fysiek geweld tegen functionarissen met een publieke taak is een interne werkinstructie van het Openbaar Ministerie (OM). De richtlijn beschrijft hoe officieren van justitie moeten handelen bij het vervolgen van personen die geweld plegen tegen mensen met een publieke taak, zoals politieagenten, handhavers, ambulancepersoneel, OV-medewerkers en zorgverleners. Het gaat hier om strafvorderingsbeleid, niet om een nieuwe verplichting voor werkgevers. Voor MKB-ondernemers is deze richtlijn indirect relevant als je medewerkers in dienst hebt die een publieke of maatschappelijke functie uitoefenen. Denk aan thuiszorgmedewerkers, chauffeurs in het openbaar vervoer, beveiligers of andere medewerkers die regelmatig in contact komen met het publiek en daarbij risico lopen op agressie. De richtlijn biedt een juridisch kader dat aangeeft dat geweld tegen deze groep zwaarder wordt vervolgd. Als werkgever heb je sowieso een wettelijke zorgplicht om je medewerkers te beschermen tegen agressie en geweld op de werkvloer (Arbowet). Deze richtlijn onderstreept het belang van een goed agressiebeleid, maar voegt geen nieuwe verplichtingen toe. Het is echter een goede aanleiding om te controleren of jouw beleid rondom agressie en ongewenst gedrag actueel en afdoende is. Voor ZZP'ers die zelfstandig een publieke of semi-publieke functie uitvoeren — zoals een zzp'er in de thuiszorg of als beveiliger — is het nuttig te weten dat ook zij aanspraak kunnen maken op de bescherming die deze richtlijn biedt, mochten zij slachtoffer worden van fysiek geweld tijdens hun werkzaamheden.